Giải pháp sở hữu BẰNG ĐẠI HỌC cho NGƯỜI BẬN RỘN
Chương trình Quản trị Nhân lực hệ từ xa – văn bằng T2 được thiết kế dành cho người đi làm mong muốn chuyển hướng hoặc nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự. Chương trình tập trung trang bị kiến thức và kỹ năng quản trị nguồn nhân lực mang tính thực tiễn cao, kết hợp hình thức học online linh hoạt, giúp người học vừa học vừa làm hiệu quả và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp hiện nay.
Mục tiêu & định hướng của chương trình Quản trị Nhân Lực từ xa:
Từ 18 tuổi trở lên đủ các tiêu chuẩn dưới đây:
Chương trình đào tạo Văn bằng Thứ 2/ Đại học từ xa ngành Quản Trị Nhân Lực là hình thức học tập linh hoạt, phù hợp với những người đang đi làm hoặc có hoàn cảnh khó khăn về thời gian và địa lý.Học viên được học qua hệ thống LMS hiện đại, theo dõi tiến độ theo từng học phần, được hỗ trợ trực tuyến bởi giảng viên và cố vấn học tập. Lộ trình đào tạo cập nhật bám sát nhu cầu doanh nghiệp.
Đảm bảo chất lượng đào tạo
Linh hoạt mọi lúc mọi nơi
Giá trị pháp lý toàn quốc
Đã có bằng Trung Cấp, Cao đẳng, muốn liên thông lên Đại học để hoàn thiện văn bằng, nâng cấp bậc lương.
Đã có bằng Đại học, muốn học thêm văn bằng t2 ngành Quản Trị Nhân Lực để mở rộng cơ hội việc làm.
Cán bộ, công chức, nhân viên các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp muốn nâng cao trình độ khi vẫn làm việc.
Đã có bằng tốt nghiệp THPT hoặc tương đương, muốn học Đại học nhưng không thể tham gia lớp truyền thống
Học mọi lúc, mọi nơi với lịch trình phù hợp với công việc và cuộc sống của bạn
Chỉ xét tuyển học bạ ,không cần thi đầu vào, tiết kiệm thời gian và áp lực
Bằng được Bộ GD&ĐT công nhận, có giá trị pháp lý toàn quốc, không ghi hình thức đào tạo
Học phí hợp lý, không tốn chi phí đi lại, ăn ở, phù hợp với ngân sách của bạn
Dễ dàng cân bằng giữa học tập và công việc, không ảnh hưởng đến thu nhập hiện tại
Chương trình đào tạo hệ từ xa toàn diện với 3 lộ trình học tập được thiết kế chuyên nghiệp, phù hợp với xu hướng giáo dục hiện đại
Giúp người học nắm rõ các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm và quan hệ lao động, đảm bảo quản lý nhân sự đúng quy định và hạn chế rủi ro.
Trang bị kiến thức nền tảng về chức năng HR, vai trò của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và các nghiệp vụ nhân sự cơ bản.
Hỗ trợ người học phân tích số liệu nhân sự, đưa ra quyết định tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, dự báo nhân lực một cách chính xác và thực tế.
Giúp người học hiểu cơ chế vận hành của doanh nghiệp và môi trường kinh doanh, làm nền tảng cho các nghiệp vụ quản trị nhân lực chuyên sâu.
Trang bị kiến thức về lập kế hoạch nhân sự, quy trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp với doanh nghiệp.
Hướng dẫn xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho người lao động.
Cung cấp kiến thức xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ hiệu quả.
Trang bị phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc, quản lý quan hệ lao động và xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và lựa chọn nhân sự phù hợp với vị trí công việc.
Quản lý con người, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
Thực hành xây dựng KPI, đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất chính sách cải thiện năng suất.
Hỗ trợ tối ưu hiệu suất và thuyết phục lãnh đạo
Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân lực hệ từ xa có thể làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức với nhiều vị trí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, chính sách nhân sự và quản lý lao động, mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Phụ trách công tác tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, chấm công, bảo hiểm tại doanh nghiệp.
8-20 triệu/tháng
Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
10–25 triệu/tháng
Quản lý tổng hợp các mảng nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, C&B và quan hệ lao động.
15-30 triệu/tháng
Quản lý bộ phận nhân sự, xây dựng chiến lược nhân lực và chính sách nhân sự cho doanh nghiệp.
25-60 triệu/tháng
Kết nối chiến lược nhân sự với hoạt động kinh doanh, tư vấn nhân sự cho các phòng ban.
25–55 triệu/ tháng
Phân tích nhu cầu nhân lực, lập kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho doanh nghiệp.
15–30 triệu/tháng
Tham gia cộng đồng cựu sinh viên và đối tác tuyển dụng của trường.
Làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia
Mỗi trường đào tạo ngành Quản trị Nhân lực hệ từ xa có thể nổi bật riêng về phương thức xét tuyển, mức học phí, chương trình học, thời gian thi kết thúc môn và hỗ trợ học tập trực tuyến. Hãy tham khảo nhanh ưu điểm của từng cơ sở đào tạo để lựa chọn đơn vị phù hợp nhất với điều kiện, mục tiêu nghề nghiệp và lịch trình của bạn.
| TRƯỜNG | ĐỐI TƯỢNG TUYỂN SINH | THỜI GIAN ĐÀO TẠO | SỐ TÍN CHỈ | HỌC PHÍ / 1 TÍN CHỈ | ĐỊA ĐIỂM THI |
|---|---|---|---|---|---|
| TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN LDA | Xét tuyển không thi | 1,5 - 4 năm | 137 | 600.000/ 1 Tín Chỉ | Hà Nội, Hồ Chí Minh |
Bằng Đại Học Từ Xa - Được Bộ GD&ĐT Công Nhận, Giá Trị Sử Dụng Toàn Quốc